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Change Management

Aktualisiert: 5. Juli 2021

Change Management ist der Prozess der Anpassung an, der Steuerung und der Implementierung von Veränderungen. Dieser Prozess kann je nach Art der Veränderung, die Sie durchführen, unterschiedlich aussehen.


Die verschiedenen Ebenen des Change Managements

  • Organisatorisches Änderungsmanagement: Wie Unternehmen Transformationen durchführen, z. B. die Änderung der Organisationshierarchie, die Einführung neuer Prozesse und die Integration einer neuen Software

  • Change Management auf Projektebene: Die Strategien und Pläne, die sich auf Veränderungen konzentrieren, um sicherzustellen, dass ein Projekt das beabsichtigte Ziel erreicht

  • Individuelles Änderungsmanagement: Das Management der Veränderung einer einzelnen Person, um ihr zu helfen, in ihrer Rolle zu wachsen und/oder bestimmte Ziele zu erreichen


Warum ist Change Management wichtig?

Wir unterstützen bei der Erstellung eines Change-Management-Plans. Dieser wird Ihnen helfen, reibungslosere Übergänge zu schaffen. Sie können zwar Änderungen anordnen, aber wenn Sie keinen Plan haben, wie Sie diese Änderungen implementieren, überwachen und über den Erfolg berichten, sind Sie zum Scheitern verurteilt. Unabhängig von der Art der Änderung, die Sie vornehmen möchten, gibt Ihnen unser Änderungsmanagement mehr Kontrolle über den gesamten Prozess.


Vorteile von Change Management

Mit Change Management können Sie Folgendes tun:


  • Proaktiv den Widerstand gegen Veränderungen bekämpfen

  • Setzen Sie klare Ziele für Veränderungen und überwachen Sie die Ergebnisse

  • Strategien zur effektiven Umsetzung von Veränderungen entwickeln

  • Verschiedene Aspekte von Veränderung ansprechen und ausgleichen, z. B. Menschen, Prozesse, Technologie usw.

Alle Veränderungen, ob groß oder klein, profitieren von einem gut durchdachten Change Management. Veränderungen sind weder für Menschen noch für Organisationen selbstverständlich, und ohne ein angemessenes Management stoßen Sie wahrscheinlich auf Hindernisse und verschwenden Zeit und Geld. Wir unterstützen sie mit unserem Change Management, wohlwissend, dass ein gut durchgeführter Change der Schlüssel zu einer erfolgreichen Implementierung von Veränderungen ist, die Bestand haben.



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